Wer in der privaten Arbeitsvermittlung oder im Personalverleih tätig ist, benötigt eine entsprechende Betriebsbewilligung. Erteilt wird die Bewilligung, wenn alle Voraussetzungen gemäss dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und der Arbeitsvermittlung (AVV) erfüllt sind.

Arbeitsvermittlung

Als Vermittler gilt, wer Stellensuchende und Arbeitgeber zum Abschluss eines Arbeitsvertrages zusammenführt. Bei der Künstlervermittlung gilt jede Besorgung von Auftrittsgelegenheiten als Arbeitsvermittlung. Ebenfalls betroffen sind Agenturen, welche Fotomodelle und Mannequins vermitteln.

Werden von stellensuchenden Personen oder von Arbeitgebern für die Arbeitsvermittlung Kosten erhoben, ist ein schriftlicher Vermittlungsvertrag erforderlich.

Personalverleih

Als Verleihbetriebe gelten diejenigen Arbeitgeber, die ihre Arbeitnehmenden einem fremden Betrieb (dem Einsatzbetrieb) zur Arbeitsleistung überlassen. Die bekannteste Form von Personalverleih ist die Temporärarbeit. Eine weitere Art von Personalverleih ist die Leiharbeit.

Personalverleiher leisten eine Kaution von mindestens 50'000 Franken zur Sicherung von Lohnansprüchen aus dem Personalverleih. Arbeits- und Verleihverträge müssen schriftlich abgeschlossen werden.

Seit 1. Januar 2012 ist der allgemeinverbindlich erklärte Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih in Kraft. Informationen rund um den GAV Personalverleih finden Sie auf der Webseite tempservice.ch.

Gesuch und weitere Muster

Das Bewilligungsgesuch, sowie Informationen, welche Beilagen mit dem Gesuch eingereicht werden müssen, und weitere Musterdokumente finden Sie bei den Downloads.

Verzeichnis

Hier finden Sie das Verzeichnis der in der Schweiz bewilligten privaten Arbeitsvermittlungs- und Personalverleihbetriebe: http://www.avg-seco.admin.ch neues Fenster